資管系校務基金工作人員(職務代理人)1名徵才公告

國立雲林科技大學　校務基金工作人員徵才公告（編制外人力）

徵才單位 ：資訊管理系

員額： 1名。

職稱 ：□行政助理。▓行政助理(職務代理人)。□約用助理。□其他 。

契約性質：

▓定期契約：期間自報到日起至考試分發人員到職之前一日止。
□不定期契約。

月支薪酬：

每月支領新台幣 34,155(學士) 元（含勞、健保個人負擔）。

工作項目：

一、辦理本系例行之系務會議、系教評會等會議召開
二、系務暨各學制業務統籌
三、辦理本系教師聘任、鐘點、升等、退休、評鑑等教師相關業務
四、其他單位之工作報告彙整
五、校院評鑑業務(AACSB,AOL,…)
六、外來公文簽辦、傳閱業務
七、開排課業務
八、其他臨時交辦事項

資格條件：

1.應具有學士以上學位。
2.具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。
3. 鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。
4.負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具學校行政工作經驗者尤佳。

遴選程序：

一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。
二、第二階段：「公文製作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下：
(一)「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。
(二 )「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。

應徵方式與日期：

一、採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。
1.校務基金進用工作人員應徵報名表。 （請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。
2.個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。
3.最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。
4.身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5.其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。
二、請於114年4月1日（星期二）前以郵件寄達（郵戳為憑），封面標題書明「應徵資訊管理系職缺」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。
三、聯絡人：蕭主任(05-5342601轉5329）。

備註 ：

1.應徵人員如獲錄取，應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調，相關規定請逕行上網參閱。
2.本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
3.本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。
4.除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。
5.錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。
6.本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。
7.待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。)
8.本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
9.本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。
10.本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。

 

下載附件： 應徵報名表